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新希望六和农村金融担保事业部骨干员工职业化训练营第二期顺利举行

作者:张建日期:2013年12月13日 09:33

        11月14日-15日、28日-29日,农村金融担保事业部“骨干员工职业化训练营”第二期在潍坊顺利举行。训练营邀请到集团高级培训师张玉玲、新音宏基高级讲师鹿俊作为主讲师,金融担保事业部法律顾问董秀生、金融担保事业部总经理宫秀兰、来自事业部13个分子公司和分区域的骨干员工共计64人参加了此次训练营。
     新音宏基的培训主要就DISC性格特质测评进行了展示并作出了详细讲解,仔细分析了老虎、孔雀、考拉、猫头鹰四种不同类型性格特质的典型特点,并对不同类型性格特质对团队的价值及可能存在的局限做了一一阐释,通过第二人格的分析使大家了解到了更加真实的自我,同时对如何确认对方性格特质以更好地达到交流沟通做了探讨。对于团队工作来说,DISC也可以指导我们如何更好地与团队成员相处,通过对不同类型性格特质行为建议与目标导向的分析,充分发挥每个团队成员的天赋,人尽其才、才尽其用、事得其人、适才适所,扬长避短、取长补短,真正打造一个优势互补、高效配合的团队。
  张玉玲老师做了题为《职业人自我成长》的第二次专题培训,分别从面向未来历练开拓、自我突破改变心智、自我调整改变心态、自我提升职业化成长四个方面对职业人的自我成长做了阐释。工作中要提振信心,开阔视野,准确定位,找到企业发展和个人成长之间的平衡点,在为公司发展做出贡献的同时促进自我的成长和提升,善于沟通,通过心智的改变成就事业的发展,始终保持阳光正向和乐观向上的心态面对每一天的工作和生活。董秀生律师为大家做了金融法务方面的专题培训,针对工作过程中的常见问题做了详细讲解,并对大家的疑问和困惑有针对性地做出了解答,这必将有利于今后工作的更好开展。
        金融担保事业部总经理宫秀兰就当前经营情况及金融环境做了详细的介绍,同时分析了过去几年我们所做过的模式创新,结合当前的形势,要求骨干员工们要永葆黑色闪电精神,创新求变,超越自我。针对事业部未来“大普惠、大金融”的发展理念,积极开拓新的业务和项目,百尺竿头,更进一步,为事业部未来更好更快的发展贡献一份力量。

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