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新希望六和农村金融担保事业部召开“组织激活”专题研讨会

作者:吕晓琳浏览次数: 日期:2013年11月20日 10:42

         11月14日,农村金融担保事业部“组织激活”专题研讨会在青岛召开,人力资源专员姚庆磊、担保事业部总经理宫秀兰、各分公司分区域负责人以及骨干员工共计50余人参加了会议,同时特邀新疆天康融资担保有限公司负责人郑东生、河南富桥投资担保有限公司负责人杨春丽参会。
  此次“组织激活”研讨会是担保事业部响应新希望六和股份公司变革创新的号召进行的一系列变革之一,之前曾组织的“后台人员定岗定员方案”会议、“精岗增效、提升人力资本竞争力工作执行方案”会议等无不体现了变革创新的精神,在这种创新精神的引领下,担保事业部人人献策献计,转变思路,交流探讨,齐心协力创造了担保事业部10月份新的佳绩!此次“组织激活”会议是对变革创新精神的延续和阶段性总结,总结前期变革创新经验,为下一步的创新行动提出建设性的方案和举措。
  会议主要围绕未来获得成功的核心竞争力、担保业务如何拓展、后台支持系统如何为经营服务、什么样的组织形态能保障目标实现这四个议题展开,各小组充分激发团队成员的智慧和激情,逐一对四个议题展开热烈讨论和深入交流,嘉宾担保公司也就自己公司的经验提出适用于担保事业部的措施,各小组形成结果呈现并进行解读,担保事业部总经理宫秀兰和人力资源专员姚庆磊做点评,集中各个小组问题再分析再讨论,研讨活动一直持续讨论到深夜,最后达成一致观点和初步的行动方案。
  通过此次研讨活动,归纳了担保未来获得成功的关键要素和核心能力并确定了具体的行动方案;对传统业务的增长模式和创新业务的发展趋势进行了分析总结,规划未来三年的基本目标;在业务实施的各环节能提供更有效的支持措施,做到协同发展;确定了建立有效简单纯做业务组织架构的初步方案。此次活动充分激发了担保经理人的潜力和智慧,为担保注入了新的思想和活力,拓宽了思路,开阔了视野,坚定了变革创新的信心。
        担保事业部总经理宫秀兰表示,变革是为了应对变化,差距管理,内部找差距,外部找标杆,顶端全球选人才。担保面临挑战,要百尺竿头,不断超越,变革才能生存,变革才能发展,团队才有活力,才有我们的一席之地和未来,变革给予每个人发展与成长的机会与平台,要不断超越自我、不断刷新纪录,永葆黑色闪电精神。

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