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【读后感】《一路向前》

作者:刘丹丹浏览次数: 日期:2013年10月21日 15:21

        我们需要一种高度负责的精神与享受生活的人文观念,这两种观念细细想来,一个侧重于商业或者工作的角度,而后者则强调生活品质的重要性,两者看似联系不大,但是星巴克却将两者细细结合在一起,并为其成功奠定了基础。初入职场的我们问问自己,有没有把自己的学习和工作真正放在心上,何为负责任,一定要搞清楚。答应别人的东西,承诺过的事情不要看是无所谓或者很小就不以为然,年轻的我们必须具备负责任这一品质,对自己、对他人都要负责任。一个对自己负责的人才会有对于生活更高的追求而不是安于现状,或者不知如何是好,最坏不过于还不想改变或者意识不到。怀有享受生活的人文观念,说着很大很空,其实我们是没有理解透它真正的意思,借用星巴克的人文价值理念:共享、联系、尊重、尊严、幽默和人文关怀和责任。可是这仅仅够吗?我认为并不够,对于我们要心存对于人文的爱的追求,不是我矫揉造作,我认为爱是人文的体现,对于身边的事情和人,我们真要学会宽容和理解,多站在对方的角度考虑问题,并逐步提高自身的素质,不要因为我们的民族劣性和丑陋而去随波逐流放任自己,你的改变与推动将会深深融入这个力量,你必须相信,就像星巴克,融入市民生活的社区而成为其不可缺少的一部分,有句广告词说的好:你与星巴克,意义不仅止于咖啡。而这简单、单调富有哲理和情感的广告词说明什么,我想应该是负责任的人文关怀与高生活品质的追求的塑造。相信我们的国家与经济,相信未来的美好,让我们去定义未来。舒尔茨这样告诉这我。
  一个优秀的企业家或者从业人员必须具有高度的责任感以外的激情、忍耐、坚持与思想。激情会让你热爱乃至享受自己的工作,它或许偏执、苛刻但是他能保证你对于精益求精的追求;忍耐并不是原定不动而是要学会积累经验、学会把握时机,星巴克新的团队重组后,很多提升的人已经在星巴克工作有几十年了,但是也有同样工作更长时间的人没有得到提拔,他们不够认真负责还是不够能力,说到底,忍耐是一种学习的过程一种为自己成功的积累与蛰伏,蛰伏自己的内心,充实自己的经验和能力,才会更加胜任更多任务与工作。坚持,坚持心中梦想与追求,很不容易,但也要坚持内心最初的梦想。思想的高度决定一个企业的战略高度。倘若一个20多岁的人不去读一些书而希冀更好的了解社会,期待自己的成功,那我只好说充其量你是满足自己欲望,内心说实话真的很讨厌那种不喜欢读书,具备某些现实的智慧而满足的人,只希望自己欲望的满足,深度没有,却在装有品位。和一个人聊聊天就会知道这人知识阅历怎么样,多读些书不是坏事,但是很多人却总以没时间和不喜欢为由,那么我真的想知道一个寄望于有思想的人,天生真的就是那样吗!当然我的说法过于牵强,我们必须承认环境带给人的改变更大,但是如果你处于一个相对安稳甚至安逸的环境却无法控制自己内心的浮躁时候呢,那就去读书吧。无论以后我们能否取得商业上的成功,读书一生真的不可抛弃。
        星巴克运营上的危机和外部环境的恶化导致了舒尔茨先生这一星巴克灵魂性人物的回归,他就像乔布斯于苹果一样,一个伟大企业的成功需要一个伟大舵手,更需要一个配合紧密的团队,而团队总是需要一个灵魂性的人物来把握方向,催人奋进,点燃他们爱的激情与高度责任感和工作精神!这是相对应的是一个企业来说,审视自己,在自己迷失的方向的,需要找到一个灵魂,一个自己梦想的东西,把自己召回原来的路上。

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