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【读后感】《一路向前》

作者:盛冰瑶浏览次数: 日期:2013年10月21日 15:24

    《一路向前》整本书的主要情节是金融危机大背景下,作者重返星巴克的CEO职位,进行了一场大变革,拯救了低谷中的星巴克。
      这本书的好处就在于它对成功的发展轻描淡写,但是对于如何陷入低谷,如何展开变革,如何将公司从低谷中一步步拯救出来进行了非常详细的描述。更多的是在讲挫折、教训和失败。这些生动而又朴实的客观记录是最能感染人也对经营者最有价值的东西。
      此书分为5个部分(1.爱 2.信心 3.痛 4.希望 5.勇气)。这是个循序渐进的过程,是作者在爱这份工作和事业的情况下产生信心,而又在公司遇到危机的时候遇到痛处,继而在家人朋友的帮助下对公司的前景产生新的希望,最终拿出勇气变革,将公司从低谷中拯救出来的过程。没有过多的华而不实的东西,更多的讲述困境中如何面对、如何思考、又如何获得变革的勇气,从而付诸行动的过程,让读者不觉的为之一震,是心灵上真正的震撼。
                                                                                 
      书中有这么一句话我个人很是喜欢,“我们拿出寻常之物,在上面投入情感并赋予其意义,然后我们孜孜不倦地向众人传达这一信息”。对于工作,对于生活,对于家人亦或者朋友,我们的初衷不都应该是爱吗?即使你并不是多么的喜欢你现在的工作,但强调工作的目的和意义,归根结底不都是一个双赢的过程吗?热爱你所从事的工作,你的公司亦会以爱回报你。
      不是只有艺术家或企业家的工作才富有个人色彩,其实对我们每个人而言,工作都是个人化的产物。它对于会计师、建筑工人、技术人员、经理以及店员而言,都有着只属于他们自己的非凡意义。
      于生活亦是如此。虽说工作是我们寄以生活下去的物质来源和保证,但不能让工作占据了我们整个生活。正如修道者所讲,吃饭是吃饭,睡觉是睡觉,这就是修道。而现在大部分的我们都是在吃饭时还一直讲着工作,睡觉时还念念不忘着工作,这不能说是不好,也是对工作的极其负责,但是凡事都要有个度,各自有各自的空间。我们在工作之余所剩的自有时间本就不多,更应该将这部分时间分享给爱我们的家人和我们自己,去做一些自己爱好的事情,去追寻一些自己的梦想,何乐而不为呢?
                                                                               信心
      作者说,作为公司的领导者,我希望建立这样一个全新的公司,一种父亲从来没有机会就职的公司。但是就像调制出一杯完美的咖啡一样,创建富有吸引力、充满尊重和相互信任的公司文化不能仅靠单方面的努力,它是目的、过程和热情的集合体,并且要不断将三者调整到最佳状态。而且,最重要的是要相信自己。
      信心,对于个人的成长和发展来说起着必不可少的作用。没有信心,你将不会在众人面前勇于展现自己的才艺;没有信心,你将不会在学生竞选中去展露自己的头角;没有信心,你更将不会牢牢地牵住你心仪的对象的手,带他/她同你一起坚定的走下去,你也更将不会在工作中主动争取自己能胜任的工作,只会按部就班的,“安安稳稳”的过着你的“小日子”,更别谈成为公司的重要领导者。
      你甘心这样继续碌碌无为下去吗?如果不甘心,就拿起你的信心与勇气去笑对色彩斑斓的生活吧。
                                                                                 
      在经济危机的大环境下,星巴克面临着前所未有的考验,问题一个接一个的出现,境况越来越窘迫,而作者也深深的被这所有的一切所困扰。每天只睡4个小时,无时无刻不在考虑着明天该怎样为解决问题迈进一步,然而他所承受的压力、痛苦之大并没有将他打垮,而是在不断的坚持更多的信心的同时寻求着怎么去拯救的方法。
      在此我们看到的是坚持,是坚定的信念,是坚持不懈的努力。生活中没有什么事情是一帆风顺的,遇到问题,不能选择逃避问题,而是要积极勇敢的面对并解决问题,这才是我们需要学习的心态。正如作者所说:遇到麻烦,深思分析,冷静思考,各个击破。
                                                                               希望
      面对层层困难,舒尔茨在主导星巴克变革的整个过程中,都积极借助公司伙伴及外界的力量。给我的启示是管理中领导者要做的不是事事亲力亲为,而是为大家的努力定一个基调,然后借助他们的力量来实现企业的目标。这就是他之所以能够将星巴克从困境中拯救出来的一个不可或缺的因素,正因为他给了大家看到明天的希望,才能将有所骚动的团队重新拧成一股绳,力量大了,还有什么事是不可能的呢?
                                                                               勇气
      从没有到有,从初始到颠覆再造,个人的价值观我认为很重要,它是解除你心灵桎梏的钥匙,是指引你前进的向导,是你孤独无助时候的支撑,是你源源不断来自信仰力量的推动。就星巴克来说,平等式价值观念与体验式的服务观念的结合的背后不仅仅是某个人的个人观念和意识影响,其背后的孕育环境和社会思想都发挥着不可磨灭的作用。正是舒尔茨先生对于公司品牌核心价值的追求和守护以及对于人文精神的追求才能带领星巴克再次走向辉煌与伟大。
      从舒尔茨开始担任首席执行官到星巴克的业绩开始有起色经历了长达一年多的时间,无疑,这是一段艰难的时光。我想起了马云的一句话,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,很多人都倒在了明天晚上。而舒尔茨和星巴克的伙伴们做到了,他们泅过了冰冷的长河,终于到达了成功的彼岸。这告诉了我坚持的意义。
 

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